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港务公司党支部组织学习吴总讲话精神

宣布时间:2008-3-20点击数量:3138次

      三月中旬港务公司党支部组织支部成员和高管人员学习讨论吴岩董事长在07年12月1日的重要讲话,联系本单位和个人的思想、事情实际比照检查保存的问题和缺乏,体现要认真贯彻落实吴岩董事长的讲话精神,做好港务公司的各项事情,下面是部分高管人员在学习讨论中的谈话摘要。
 
      党支部书记张瑞同志说,集团党委安排学习吴岩董事长讲话很是须要。目今集团面临重要的生长时期吴总作了重要讲话,关于统一思想振奋精神,认真卖力地做好事情,把集团做强做大都有重要意义。我们二级企业领导就是要与集团整体利益坚持一致,必须无条件执行上级要求,领悟上级精神并提高执行力。高管人员不但要有实干精神,还必须要有清晰的思路和事情要领,增强自身品德修养做好楷模。
 
      公司经理周连军同志说,我们必须很好的学习,认真领会吴总讲话精神,做好我们的事情。港务公司面临重要时期,一是经营指标是历年最高的;二是面临企业搬家,不可回避,要有准备。在这种情况下怎样做好自己的事情确实有难度,我们在认识上一定要坚持高度一致,还要做好职工步队的稳定事情,做好教育引导,把他们的注意力引导到如何做好本职事情上来,把现在的事情做好。同时要考虑今后的生长,把开展多种经营做为一项重要事情来落实。
 
      副总经理门文章说,吴总的讲话使我们进一步了解了集团目前状况、今后生长偏向及面临的问题,同时对我们提出了具体要求,使我们进一步理解了全员升级运动的重要性,我们要继续“升级”,要在思想上与集团公司坚持统一,以集团公司利益为出发点,认真做好自己卖力的事情,要实事求是创立性地做好事情。吴总的讲话对我自己教育和启发很深刻,对指导完成今年的经营目标很是重要,我一定要努力事情,贯彻好吴总讲话精神。
 
      副总经理徐兆麟说,“全员升级”就是要提高领导干部的素质,高管人员必须要具备全局看法,要站在集团公司的阵势上看问题,想问题,不可因为各自企业的一时利益而影响集团公司的阵势。集团把企业交给我们,做为一个下层单位的高管在思想和事情上应体现在:一是事情要有前瞻性,把问题想到前面;二是要有全局性,要从阵势上考虑问题做好自己分担的事情;三是在事情中要有立异性,我们今年的目标已经确定,压力不小,如果按部就班地干,是不可的。因此一定要创立性开展事情,要想法设法为集团生长建立新的增长点。四是对企业要有高度忠诚的态度,精心地治理好、运营好企业,使企业利润实现最大化,向股东交上一份满意的答卷。  
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